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【言论】“三变”“三入”保目标

【铝道】乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。2019年是新中国成立70周年，充满机遇，也富含挑战。当前第 一季度已然过去，要想*终圆满完成年初制定的大目标，就要不遗余力地做好各个阶段的小任务。为此，各企业要及时总结工作，查找不足，针对已经发现的问题，作出调整，确保全年目标实现。

要变观念，入时局。市场情况复杂多样，瞬息万变，不能 生搬硬套 工作思路，要根据时代发展，睁大眼睛找问题，开动脑筋想办法。目前还有一些人认不清快覆铜板速发展的形势，自我要求不高，满足于现状，还有的人依然躺在过去的功劳簿上，有一点成绩便沾沾自喜，止步不前，熟不知原地踏步就是退步，退步势必会掉队。思想是行动改变实验机适用于各种产品的扭力测试的主导，要让思想活起来。要学会自己加任务，自己找问题，在不违反大原则的前提下，打破条条框框的束缚，放开手脚，*大限度地激发各方面创新创造的活力； 条条大路通罗马 ，假如没有捷径，迂回到达目的地也是成功；大目标要有，但绝不能急于求成，小事做起也会创造效益。

要变作风，入一线。实干兴邦，苦干兴业。做虚功、假攻坚、形式主义、官僚主义终将被时代所淘汰。要提高政治站位，随时做好挽起裤腿、脱鞋下田的准备，要坚持 四更一好 ，落实 五个过硬 。要深入一线认真总结查看所部署的工作是否真正落地，准备进行的任务安排是否切实可行，制定的目标是否具体实在，分解目标是否落实人头，确保工作无缝衔接，任务扎实开展。此外，还要加强专业本领，坚持不懈打磨自己，苦练内功，避免 本领恐慌 ，避免 行外人 指挥 内行人 干工作。领导干部有了 金刚钻 ，才能做好 瓷器活 ，才能成为让员工心服口服的 领头雁 ，才能在实现全年目标的征程中有所作为。

要变态度，入群众。群之所为事无不由于资料在弹性期间的应力速率与应变速率成收录音机正比联系成，众之所举业无不胜。要重视职工群众力量，明白 水之积也，不厚则负大舟也无力也 的道理。工作安排得妥不妥当，制度制定得合不合理，任务进度能否按期推进，回答这些问题员工*有话语权。好经验好做可随时调出查看法往往存在于基层，存在于扎实苦干的职工群众当中，只有坚持从群众中来到群众中去，充分发挥职工的首创精神、劳模精神、工匠精神，才能把蕴藏在职工群众中的智慧和力量，转化成看得见、摸得着的成果，才能保证目标完成有源源不竭的动力。要真正依靠群众，还要真正了解职工风机群众切身问题，真正解决职工群众*根本的困难，将改善工作环境、降低工作强度、提高工资待遇等对员工有利的事情，由纸上谈兵转为脚踏实地。

作者:郭丽媛7971次浏览

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